Parttime-Manager

Im gemeinsamen Erleben und Handeln liegt der größte Know-how Transfer

In Zeiten der großen Veränderungen oder für außerordentliche Projekte benötigen Unternehmen mehr Managementleistungen als sie selbst aufbringen können.

Zum Beispiel bei

• Gründungen von Tochterunternehmungen
• Firmenzusammenschlüssen
• wesentlichen internen Strukturveränderungen

können Ziele mithilfe des erfahrenen Topmanagers, der das unternehmensinterne Management unterstützt, coacht und entwickelt, schneller und effektiver erreicht werden.

Als Parttime-Manager übernehme ich für ein bestimmtes Projekt Leitungs- und Umsetzungsverantwortung. Unternehmen buchen je nach Größe des Projektes Managementleistung über einen gewissen Zeitraum.

Erfahrene Manager leisten damit einen Know-how-Transfer an junge unternehmensinterne Manager und gleichzeitig erfolgt ein kreativer Austausch, der jungen Managern Unterstützung und Anleitung auf Zeit gibt.

Anfragen richten Sie bitte an Dr. Harald Mayer-Rönne